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宜人财富:将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分
发布日期:2021-11-17 18:02   来源:未知   阅读:

  全年免费综合资料大全,以诚信为事业基石,以合规为发展前提,宜人财富母公司宜信坚守诚信,通过高度重视公司治理、信息安全、党建工作、商业道德、信息安全管理等,实现了稳健的发展。

  伴随社会和大众对资源短缺、气候变化、公司治理等多方面议题的愈加关注,ESG 这个 新 名词兴起于 1990 年代,正加速步入公众视野。ESG 即环境 ( Environmental ) 、社会 ( Social ) 和治理 ( Governance ) 单词首字母的缩写。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度,来衡量企业发展的可持续性。

  有时,ESG 又通常与 永续投资 一词混合使用或相互通用。如果将永续投资看作是一个整体理念,ESG 则可用于辨别及制定具体永续投资方案的数据分析工具。从这一角度出发,无论是环境、社会、治理,ESG 都将推动我们的社会、企业和个人更好地走向可持续发展。

  自成立以来,宜人财富母公司宜信在积极担负企业社会责任、助力碳中和之余,也在持续完善公司治理,在 ESG 道路上多头并进。在宜信看来,合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定,也遵守了相关标准、有效治理原则及道德准则。多年来, 合规 二字一直是促进宜信组织革新与重塑的重要动力。

  宜信坚持不断完善自身合规制度,在业务流程、人员管理和产品开发等不同情境中设置严格规范的合规管理体系。随着大数据、科技的发展,国家对数字安全的重视和要求,宜信以行业引领的态度和要求建立数据合规体系。

  在合规管理中,宜信贯彻大合规的概念,在操作风险、人员管理、客户服务和信息安全等多方面建立起完备的合规制度,并通过稽核机制和考核惩罚措施,确保合规管理制度的有效执行。

  通过设置合规部门、各部门与各分支机构设立专职或兼职合规管理人员,宜信建立起了全面的合规管理组织体系。合规部同时具有监管政策执行和内部流程标准化控制等职能:在新产品业务开发、业务政策运营、与行业监管沟通等不同的工作场景中,主动识别、评估、监测、报告和处理合规风险。

  此外,宜人财富母公司宜信从合规宣传、合规培训、合规检查、合规考试、合规处罚、制度完善等模块进行多维度设计,推出合规管理计划,通过多样的合规宣传方式,整体实现合规深入人心的效果,将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分。